Стимулирующая часть заработной платы учителей общеобразовательных школ может стать действенным инструментом повышения качества образования при следующих условиях: доля фонда стимулирования должна составлять не менее 25 % (желательно – от 30 % до 40 %) от общего фонда оплаты труда учителей; в перечень показателей стимулирования следует включать только показатели, отражающие результаты учащихся; каждыйЧитать далее

0

Несмотря на высокий уровень самостоятельности учебных заведений в использовании средств, оплата педагогических работников во многих странах определяется целым рядом нормативных документов, выйти за рамки которых руководители учебных заведений, как правило, не могут. Ниже рассмотрены системы оплаты педагогов в некоторых странахЧитать далее

0